Stimulentele financiare sunt apreciate intotdeauna de angajati. Avantajul lor consta in cresterea performantelor angajatilor la un nivel superior fata de orice alta metoda de motivare. La nivel european, platile variabile se claseaza pe locul 3 in topul  mijloacelor de recompensare preferate de angajati.

Sistemul de bonusare variabil, corelat cu recomandarea asociata si alternativa, Profit+ permite:

– scurtarea  perioadei  de evaluare a personalului (utilizand macheta automata)
reducerea cheltuielilor prin eliminarea pierderilor generate de produse expirate sau suprastoc
reducerea cheltuielilor prin plata dar si motivarea angajatilor in functie de performante
cresterea veniturilor prin cresterea marjei si rulajului produselor vandute
mentinerea personalului motivat si performant prin urmarirea obiectivelor impuse.

 

Implementarea sistemului de bonusare Profit+ se realizeaza astfel:

Stabilirea obiectivelor

Alocarea produselor promovate unor anumite categorii (raceala si gripa, gastro etc.) intr-un interval de timp.
Prioritizarea produselor din cadrul categoriei in vederea recomandarii in functie de marja si data de expirare.

Realizarea  obiectivelor

Utilizatorii promoveaza produsele prioritare la vanzare, pe baza obiectivelor.

Acordarea recompenselor

Calcul automat si transparent al bonusului individual la nivel de punct de lucru / utilizator, corelat cu vanzarea.

Formular comanda Modul Profit Plus

Campurile marcate cu * sunt obligatorii